“没有任何借口”首先是一种自我负责的精神，只有对自我负责的人才能对工作、对家庭、对社会负责。杰伊·瑞芬博瑞把“没有任何借口”理念细化为自我责任、目标、服从、正直、宽容、自尊等品质，每一种品质都是迈向成功和幸福的一级阶梯。停止寻找借口，伟大的事情将会发生！
“没有任何借口”是唯一的、完整的没有国界的获得个人、企业和组织成功的方法；它是建立在自我责任、目标、服从、正直、宽容、自尊...稳固基础上的简单的、可操作的核心价值观和行动计划，帮助你重塑团队，并将你和你的组织带往更高水平。
推荐理由：“没有任何借口”体现的是一种完美的执行能力，一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神。本书就诚实、执行、责任、敬业、胜任及荣誉感等进行了详细的阐述。书中有新理念、新观点，文字通俗简练，事例引人入胜，是企业员工的优秀培训读本。
1861年美国发生内战，当时的总统林肯曾先后任用了四名总指挥官，但没有一个能做到完全执行命令的。后来格兰特被选中，他也在这一时期发挥了很重要的作用。
格兰特毕业于西点军校，（毕业于西点军校的军衔为少尉，毕业后至少需服役5年）他从少尉到总指挥官可以说是直线升迁，后来他也成为了美国的总统。一次，他到西点军校视察，有一个学生问他：“总统先生，西点军校的什么精神使您勇往直前？”“没有任何借口。”“如果您在战争中打了败仗，您必须为自己的失败找一个借口时，你怎么做？”“如果一定要有一个借口，那么我唯一的借口就是没有任何借口。”
没有借口，这句话就是西点军校的经典校训！
对于一个有责任心的人，做事就要敢做敢当，勇于承担错误。如果自己做错了，当然不能找借口为自己开脱；而如果你认为自己没有错，只是因为某件特殊的事耽搁，才使自己没有达到预期的目标，这说明你做事考虑不周全，你同样存在潜在的错误，也应该不折不扣的承担后果。
但绝大多数人将借口变成自己能不不足的挡箭牌，一个人借口多了，工作能力自然就弱，如果从现在开始你的借口越来越少，工作能力自然会慢慢增加。没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人。
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